Aseguran que no conocen los calendarios, no tienen constancia de nuevas contrataciones y no se han detallado las contradicciones que deben existir o las cuantías de matriculación y comedor
Añaden que existe una falta o insuficiente aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que regula disposiciones de mínimo derecho necesario