Las expectativas de encontrar un empleo caen un 7% en Castilla y León desde 2012, según Randstad

Las expectativas de encontrar un empleo entre los trabajadores castellanos y leoneses caen un siete por ciento desde 2012. Además, el 38 por ciento de los trabajadores de la Comunidad confía en acceder a una nueva ocupación en los próximos seis meses, frente al 40 por ciento nacional, siete puntos menos que las cifras registradas en 2012 (45 por ciento), según el informe ‘Estudio Randstad Workmonitor del tercer trimestre de 2014′, elaborado por la empresa Randstad.Asimismo, a nivel nacional, a pesar de la tendencia positiva, España se sitúa todavía lejos de la media europea que alcanza el 56,3 por ciento. Una cifra superior en más de 16 puntos porcentuales a la del país. La estadística de este tercer trimestre de 2014 muestra que el optimismo de los trabajadores españoles es ligeramente inferior, un uno por ciento menos, a las cifras del segundo. En el trimestre pasado, un 41 por ciento de los profesionales entrevistados por Randstad esperaba encontrar otra ocupación.Sin embargo, cuando se analizan los datos en función del sexo de los trabajadores, se aprecia el mismo nivel de confianza en materia de movilidad laboral entre hombres y mujeres. Las expectativas a la hora de encontrar un nuevo empleo de los trabajadores y trabajadoras se sitúan en el 40 por ciento. Por franjas de edad, los profesionales más jóvenes (de 18 a 24 años) son los que mayores expectativas tienen de encontrar otro puesto de trabajo, con un 61 por ciento.En el extremo contrario se sitúan los empleados con más edad, de entre 55 y 64 años, con un nivel de confianza que desciende hasta el 23 por ciento. Es decir, el optimismo a la hora de cambiar de empleo es mayor cuanto más joven es el profesional.