La Policía Local de Astorga, a través de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos de la Unión General de Trabajadores (FeSP-UGT), gana el recurso contencioso administrativo contra el ayuntamiento de Astorga ” reclamando la elaboración y aprobación de un cuadrante anual del personal funcionario de la Policía Local de Astorga previa negociación colectiva con la representación sindical y/o legal de los funcionarios afectados”, señala el colectivo a través de un comunicado.
El concejal de Seguridad Ciudadana, Ángel Iglesias, ha declarado a este medio que “se hará, sin problema ninguno, como señala el tribunal”. A través de un comunicado de prensa, explican que FeSP-UGT presentó demanda “interponiendo recurso contencioso-administrativo contra la desestimación por silencio administrativo de su solicitud formulada el 18 de septiembre de 2018 reclamando la elaboración y aprobación de un cuadrante anual del personal funcionario de la Policía Local de Astorga”. Ante esta queja, el edil Iglesias señala que se hizo, presumiblemente porque la “ley no obliga a ello”, pero que “si la sentencia dictamina que se haga un cuadrante anual de servicios, así se hará”.
Este documento contemplará “el cumplimiento de la jornada ordinaria y los correspondientes descansos”. El tribunal obliga al ayuntamiento de Astorga “a elaborar, a la mayor brevedad posible cuidando de no incurrir en dilaciones indebidas y, en todo caso, con anterioridad al año de que se trate, un cuadrante anual (cada año) –incluido el 2019– del personal funcionario de la policía local de Astorga” que permita “la conciliación de
la vida personal y familiar de dichos funcionarios, respetando la ratio de agentes establecida por el concejal de seguridad ciudadana de ese Ayuntamiento”.
