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Las administraciones públicas experimentaron un crecimiento sustancial de personal entre julio de 2015 y el mismo mes de 2014, pasando a contar con 169.167 empleados frente a los 165.048 existentes hace un año, es decir, 4.119 más. Así lo refleja el último Boletín Estadístico de Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, donde se señala que la Junta, en lo que se refiere a la plantilla de profesorado del sistema de docencia no universitaria tiene 20 efectivos menos, con 30.636 frente a los 30.656 de julio del pasado año. Mientras tanto, el personal sanitario aumentó en 253 trabajadores hasta llegar a los 33.928, frente a los 33.675 que había 12 meses antes.
Asimismo, en el informe publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas se pone de manifiesto que, por su parte, las distintas consejerías de la Junta han perdido 159 empleados en un año, pasando a la cifra a 20.217 frente a los 20.430 que hubo un año antes. Por lo que se refiera a las universidades públicas de la Comunidad ganaron 268 empleados, al pasar de 8.736 a los 9.004 actuales.
En cuanto al personal estatal, la Administración General, con 38.819 trabajadores a fecha 1 de julio de 2015, bajó en 271 personas en un año. Además, los entes públicos recortaron sus plantillas en 28 efectivos, pasando de a 1.845 frente a los 1.872 de doce meses antes. Lo mismo ocurrió en las Fuerzas Armadas, con 15 militares menos, quedándose en 9.607 cuando hace un año había 9.622. La misma situación se dio en los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado, al verse reducida su plantilla en 126 personas, quedando la cifra actual en 9.381 frente a los 9.517 de 12 meses antes. Finalmente las cifras a la baja se dieron también en la Administración de Justicia al bajar de 3.821 trabajadores a 3.726, con 95 menos.
Los efectivos del sistema de educación no universitaria, por su parte, en lo que se refiere a las provincias, bajaron en dos de ellas. Así en Valladolid hay 42 menos (5.359) y en Zamora 30 menos (2.515). Aumentaron sin embargo en Ávila (2.626) en cinco; en Burgos (4.028) en 12; en León (5.468) en tres; Palencia (2.169) en cinco; Salamanca (4.092) en dos; Segovia (2.718) en diez; y Soria (1.661) en 15.
En cuanto a la plantilla del sistema de salud, en la Comunidad los aumentos de personal se dieron en tres provincias. Así, Valladolid (7.511) lo hizo en 75 efectivos; Burgos (4.977) en 17; y Soria (1.512) en cinco. Por su parte, las cifras descendieron en Ávila (2.073) en nueve personas; León (2.627) en seis; Palencia (2.290) en nueve; Salamanca (4.953) en siete; Segovia (1.874) en nueve; y Zamora (2.511) en siete.
Por lo que se refiere a los trabajadores de las universidades públicas, en una provincia, Soria, la plantilla sigue siendo la misma que hace un año con los datos de julio de 2015, quedando fijada en 230 personas, mientras que solo bajó la cifra en Segovia (219), con once menos. En el resto de provincias se produjo un aumento, y así Burgos (1.205) lo hizo en 60 efectivos; León (1.295) en 45; Palencia (225) en nueve; Salamanca (3.115) en 48; Valladolid (2.383) en seis; y Zamora (196) en cinco.
Por su parte, en cuanto a los trabajadores de la Administración Pública del Estado, en el caso de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad los descensos en todas las provincias fueron generalizados, Así, en Ávila (787) bajó en cuatro empleados; en Burgos (1.238) en doce; en León (1.859) en 30; en palencia (803) en 14; en Salamanca (1.080) en 13; en Segovia (737) en ocho; en Soria (591) en tres; en Valladolid (14.38) en 37; y en Zamora (828) en doce.
En cuanto a la Administración de Justicia solo se produjo solo un aumento de plantilla en Ávila (213) con un trabajador más. Por contra descendieron en Burgos (613) con 32 empleados menos; León (740) con 18); Palencia (278) con ocho; Salamanca (458) con 13; Segovia (216) con cuatro; Soria (173) con tres; Valladolid (783) con 15; y Zamora (272) con tres.
