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La Oferta Pública de Empleo (OPE) para 2017 de la Junta de Castilla y León ascenderá a 2.000 plazas y se podrá adicionar el 90 por ciento, que son unas 5.600, de las ocupadas por personal interino en los últimos tres años, con lo que se cumple con los acuerdos firmados con los sindicatos de la Función Pública.
El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, ofreció este dato en su comparecencia para explicar las Cuentas de la Comunidad para 20017, aprobadas hoy por el Consejo de Gobierno, si bien advirtió de que tanto la oferta de empleo público como la subida del uno por ciento en la retribución de los empleados públicos son medidas condicionadas a la aprobación de los presupuestos estatales.
La Junta llegará al 100 por 100 de la tasa de reposición en el caso de sanitarios, docentes, empleo, lucha contra el fraude, incendios, servicios sociales y atención al ciudadano y el 50 en el resto de áreas administrativas.
El capítulo de personal en las cuentas de este año tiene un peso del 35,21 por ciento en el conjunto de las mismas, lo que supone un incremento del 1,37 por ciento hasta los 3.623 millones de euros.
