La Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León (FRMP) y la Junta renovaron hoy un acuerdo para la coordinación en la gestión de los procesos selectivos de Policía Local al que se han sumado 51 de las 79 localidades que cuenta con este cuerpo de seguridad en la Comunidad, y entre las que se encuentra Astorga.
Antes de la firma del convenio, el consejero de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, Juan Carlos Suárez-Quiñones, adelantó que los próximos procesos selectivos se llevarán a cabo en 2026 y 2028, y anunció que en la actualidad los más de 200 agentes de la convocatoria de 2024 se encuentran realizando el curso teórico en la Escuela de la Policía Nacional de Ávila, antes de incorporarse a sus destinos.
Suárez-Quiñones argumentó la complejidad y los altos costes que tienen para los ayuntamientos los procesos de selección en oposición, y explicó que con el convenio que ahora se renueva al amparo de Ley de Coordinación de Policías Locales de Castilla y León, es que la Junta pueda, a petición de los ayuntamientos, pueda unificar las convocatorias de los procesos selectivos y hacer una conjunta. “Lo que hacemos es ayudar a los ayuntamientos y organizar el proceso selectivo por ellos. El mero hecho de tener un solo tribunal calificador, significa ahorrar costes administrativos y costes económicos a los ayuntamientos, además de dar una sensación de coordinación y eficiencia a la administración”, afirmó.
El consejero también recordó que la entrada en vigor de Real Decreto en el que se reconoció la jubilación anticipada de los miembros de la Policía Local, supuso la pérdida de 400 de los 2.400 efectivos que integran las diferentes plantillas de Castilla y León. Ante esta situación, se decidió poner en marcha este convenio. “Ahora ya hemos recuperado todos esos efectivos que se habían jubilado y ahora estamos en la línea de crear nuevas plazas”.
Al mismo tiempo, el consejero puso en valor el trabajo de los cuerpos de policía local, así como su estrecha colaboración la Guardia Civil y el CNP, a la vez que indicó que además de su trabajo en favor de la seguridad, las policías locales “tienen un carácter más cercano, más del día a día, incluso también de asistencia social al ciudadano. En consecuencia, necesitamos que nuestras policías locales estén nutridas con todos los efectivos que necesiten”.
Suárez-Quiñones también subrayó que este proceso selectivo cuenta con un sistema de resultas que permite recuperar plazas que quedarían vacantes en un proceso ordinario. “Estamos ante un sistema mucho más eficiente, más positivo y que permite cubrir todas las plazas vacantes”, señaló
Por su parte, la presidenta de la FRMP, Ángeles Armisén, destacó el éxito del primer acuerdo y recalcó que la coordinación en esta materia mejora el servicio y es positiva para el funcionamiento de los ayuntamientos.
