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La brecha entre el salario medio anual de los hombres y las mujeres siguió ensanchándose en 2016 en Castilla y León y alcanzó los 5.783 euros, prácticamente en la media para el conjunto nacional (5.793). Los datos facilitados este martes por el Instituto Nacional de Estadística (INE) revelan que la diferencia salarial de género siguió así al alza en la Comunidad, pese a todas las políticas de igualdad, y si en 2013 la diferencia en las retribuciones anuales entre hombres y mujeres habían bajado a 5.221 euros, desde los 5.949 de 2012, en 2015 se elevó a 5.611 y en 2016, hasta los 5.783.
En concreto, el salario medio anual de los varones se situó el año pasado en 24.445 euros de media en la Comunidad, con un avance respecto a 2016 del 1,3 por ciento, cuando en España se redujo hasta los 25.924 euros, un 0,3 por ciento menos que el año anterior. Las percepciones para las mujeres ascendieron en Castilla y León a 18.662 euros, que representan un crecimiento del 0,7 por ciento, por encima del 0,4 por ciento para la media en España, con 20.131 euros.
Estos datos revelan que en términos relativos, el salario de las mujeres suponía en 2016, el 76,3 por ciento del que percibieron los hombres, cifra que en el conjunto de las autonomías se situó en el 77,7 por ciento.
La Encuesta Anual de Estructura Salarial refleja que los trabajadores de Castilla y León percibieron un salario medio anual en 2016, de 21.551 euros, que representa un crecimiento del 1,2 por ciento, un punto por encima de la media nacional, donde subió un 0,2 por ciento, hasta los 23.156 euros. Pese a crecer más, las retribuciones medias de los castellanos y leoneses siguieron por debajo de la media nacional en 1.604 euros; y muy alejadas de las autonomías donde más se cobra, País Vasco (27.480); Navarra (25.468) y Madrid (26.330).
Sectores productivos
Un análisis de los sectores productivos refleja que los salarios medios en la industria alcanzaron los 25.730 euros, con un aumento respecto a 2015, del dos por ciento. También crecieron, aunque en un uno por ciento, las retribuciones en los servicios, aunque fueron muy inferiores a las industriales, con 20.480 euros. Por el contrario, en la construcción, los salarios bajaron ligeramente (0,07 por ciento), hasta los 20.535 euros.
Las mujeres empleadas en la industria cobraron 22.268 euros de media anual frente a los 26.652 de los hombres; y en los servicios, percibieron 18.351 euros, cuando los varones asumieron retribuciones medias de 23.799.
Tipo de contrato y grupos de edad
Cabe destacar asimismo los datos por tipo de contrato, con 22.601 euros de media anual para los de duración indefinida, frente a los 16.906 de los temporales. Los hombres cobraron más tanto en una como en otra modalidad, 26.102 euros frente a 19.169; y 16.300 contra 17.466, respectivamente.
Los datos que facilita el INE también revelan las percepciones medias anuales por grupos de edad, que van en ascenso a medida que avanza la vida laboral de los trabajadores. En concreto, los menores de 25 años recibieron unos salarios medios en 2016, de 11.519 euros; los de entre 25 y 34, alcanzaron los 17.176; los de entre 35 a 44, llegaron a los 20.881; los de entre 45 y 54 percibieron 22.290; y los de 55 o más, 24.739.
La diferencia de percepción por sexos se mantuvo en todos los grupos de edad. Con entre 25 y 34 años, ellas cobraban 15.320 euros, frente a los 19.224 para ellos. Con entre 35 y 44, las mujeres recibieron 17.858 frente a los 24.009 para los hombres; y con entre 45 y 54, 20.051 frente a 25.862. En el caso de los de 55 o más años, las percepciones femeninas se situaron en 21.320 euros, frente a los 27.692 de los varones.
Nacionalidad
Por último, el informe del INE también analiza los salarios por nacionalidad y constata que los trabajadores nacionales alcanzaron unas retribuciones medias a lo largo de 2016 en Castilla y León, de 21.795 euros; cuando los extranjeros situaron sus salarios medios en 15.048.
