La Asociación Salud Mental León aboga por el derecho a un trabajo digno

La delegación en Astorga de la Asociación Salud Mental León ha sido recibida este miércoles por la Corporación Municipal, con motivo del Día de la Salud Mental, que este año lleva por lema ‘Trabajo y salud mental, un vinculo fundamental’.

Durante la recepción, se ha leído el manifiesto de este año, que se centra en el derecho a un trabajo digno y el derecho a que la jornada laboral sea una vivencia agradable, positiva y enriquecedora.

“Siempre decimos que un proceso de recuperación en salud mental culmina cuando la persona desempeña un rol social, siendo uno de los roles más satisfactorios la actividad profesional. Esto es así porque un empleo bien remunerado nos procura un proyecto de vida independiente, al tiempo que responsabilidad determina la naturaleza de nuestra experiencia mental y nos ayuda a superar las limitaciones que, muchas veces, son solo auto percibidas. Con un trabajo conseguimos la autonomía, descubrimos nuestro potencial, y logramos sentirnos útiles, partícipes de esa conquista colectiva que es la sociedad”, señalan.

“Para que el ámbito laboral sea respetuoso con la diversidad debemos afrontar el rechazo, la discriminación, o incluso el acoso. Al mismo tiempo, debemos cultivar espacios donde crezcan la autoestima, la seguridad y la confianza. Se trata de crear un clima para que la persona muestre su mejor versión, y su verdadera capacidad. El trabajo en equipo y el estímulo de la comprensión ayudarán a derribar las barreras de la incomunicación. Si queremos avanzar en el concepto de accesibilidad, hay que tratar a la persona y a su entorno como un todo; de manera que un diseño amigable del medio en el que nos movemos será clave para garantizar nuestros derechos. Además, la sinceridad debe presidir las relaciones laborales, y nadie debe sentirse un extraño a la hora de visibilizar un problema de salud mental, algo completamente natural”; alegan.

Así, reivindican fortalecer los equipos de prevención de riesgos psicosociales y concienciar a las empresas, públicas y privadas, pues las bajas producidas por este tipo de riesgos tienden a incrementarse y pueden comprometer su viabilidad, una cultura del trabajo que promueva los factores psicosociales que favorecen la salud mental, aspiran a ofertas de empleo con mayor valor añadido, y no solo en trabajos mecánicos y repetitivos.

“En definitiva, cuidarnos y cuidar la salud mental en el trabajo es fundamental para poder desarrollar la actividad laboral de forma saludable, y en armonía con el entorno. Preferimos la preocupación por el trabajo bien hecho, que el vacío de una vida sin horizonte”, concluyen.