Incibe reivindica el impulso de la mujer en ciberseguridad con el programa ‘Despega’

El Instituto Nacional de Ciberseguridad, Incibe, reivindica el impulso y la visibilidad de la mujer dentro del sector de la ciberseguridad con su nuevo programa ‘Despega’, que se presenta como “una oportunidad para lograr la necesaria igualdad de género dentro de un sector en el que la presencia femenina es minoritaria”.

El programa establece como principal reto el impulso y visibilización del papel de la mujer dentro del sector de la ciberseguridad en España, ya que según los últimos datos conocidos, la presencia de las mujeres es del 24 por ciento a nivel mundial, lo que “pone de manifiesto la urgente necesidad de atraer el talento femenino, apoyando y promocionando la participación de las mujeres en este sector a través de la implicación de profesionales que ya formen parte de él y lo promuevan, así como de proyectos de captación de talento que permitan despertar vocaciones y desarrollar habilidades desde edades muy tempranas”.

Por este motivo, la iniciativa nace con el propósito de establecer líneas de acción específicas para las mujeres dentro de todos los programas de Incibe. Para ello, ‘Despega’ incidirá en la concienciación de todas las usuarias de tecnología promoviendo servicios en el ámbito de la ciberseguridad que permitan el aprovechamiento de las tecnologías de la información y la comunicación y eleven la confianza digital, “un parámetro fundamental para conseguir la igualdad de oportunidades”.

Además, en la apuesta del Centro por la seguridad digital como “una excelente oportunidad para la creación y desarrollo de una industria de la ciberseguridad y como fuente de creación de empleo”, ‘Despega’ incrementará los esfuerzos del Instituto Nacional de Ciberseguridad para despertar el interés de las jóvenes para cursar estudios técnicos y carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) y la captación del talento.

Asimismo, Incibe pretende reforzar sus actuales proyectos de formación, emprendimiento y empleabilidad, con especial atención a las mujeres con capacidades diferentes, así como aumentar la visibilidad de todas aquellas que ya forman parte del sector de la ciberseguridad.