Empleo subvencionará el 75% del salario mínimo de los nuevos trabajadores discapacitados de los Centros Especiales

La Consejería de Empleo subvencionará el 75 por ciento del salario mínimo interprofesional de los nuevos trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo, con lo que adelanta su compromiso de legislatura previsto para el año 2017. Se trata de una prioridad para permitir la incorporación de este colectivo al mercado de trabajo.

Para ello, el Gobierno de la Comunidad ha fomentado en los últimos años la mejora empresarial, así como la reorientación de determinadas actividades de negocio que tradicionalmente desarrollan los CEE y que necesitan medidas que garanticen su solvencia y sostenibilidad. Las Junta ha invertido en estos centros especiales de empleo casi 170 millones de euros, en el periodo 2007-2015, cifra que proporcionalmente es muy superior, considerando que durante 2016 se van a invertir en CEE más de 20,5 millones de euros.

Por otra parte, este esfuerzo se había incrementado hasta 2015, año en el que se  llegó a subvencionar el 50 por ciento del SMI de los costes salariales de trabajadores con discapacidad en estos centros de trabajo, así como sus unidades de apoyo, que prestan servicios específicos acordes con el tipo de trabajadores con discapacidad.

En 2016, la Junta está realizando un esfuerzo coherente con el compromiso de legislatura y se ha incrementado esta cuantía en un 10 por ciento adicional hasta llegar al 60 del SMI. La Consejería de Empleo aumentará aún más el esfuerzo presupuestario para alcanzar el 25 por ciento, que estaba previsto en la presente legislatura, en la aportación a los salarios de trabajadores con discapacidad. De esta forma se subvencionará el 75 por ciento del SMI para las nuevas contrataciones de trabajadores con discapacidad con especiales dificultades en 2017, dos años antes de finalizar la legislatura.

Se impulsa también la integración laboral de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria, financiando, con hasta 3.907 euros, su contratación indefinida en jornada completa, o la parte proporcional en contratos parciales. La Consejería de Empleo ha destinado 300.000 euros para el año 2016. Además, para el año 2017 se prevé convocar una línea de empleo con apoyo a las personas con discapacidad que son contratadas por las empresas ordinarias.

Los centros especiales de empleo han venido creciendo de forma sostenida en Castilla y León, especialmente desde 1995, año en que se transfieren las funciones y servicios en materia de Centros Especiales de Empleo a la Comunidad. En esa fecha, existían 47 centros especiales de empleo, que daban empleo a 770 personas con discapacidad. En 2016, hay 195 CEE calificados e inscritos en Castilla y León, que dan empleo a 4.683 trabajadores con discapacidad de distinto tipo, tanto psíquica, física y sensorial.