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El salario medio en el segundo trimestre del año en Castilla y León alcanzó el máximo histórico de 1.525 euros brutos mensuales, mientras que en el conjunto de España también se mantuvo la tendencia al alza que se inició en la segunda mitad de 2017 y escaló hasta los 1.700 euros mensuales, lo que también supone un nuevo máximo histórico, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo.
Por debajo de Castilla y León se sitúan Andalucía (1.511 euros), Castilla-La Mancha (1.503 euros), Canarias (1.460 euros), Murcia (1.455 euros) y Extremadura (1.384). Por el contrario, la Comunidad de Madrid se afianza en la primera posición, con una remuneración media de 2.017 euros mensuales (+2,2 por ciento interanual) y abriendo la mayor brecha respecto al País Vasco en quince años. En la autonomía vasca, el salario medio es de 1.994 euros por mes (+1,1 por ciento). Les sigue Navarra, que tras lograr un incremento de un 2 por ciento, eleva su remuneración media hasta 1.866 euros/mes.
Cataluña y Asturias conservan el cuarto y quinto puesto, respectivamente. En Cataluña el salario medio se eleva hasta los 1.793 euros mensuales (+0,2 por ciento interanual). En el caso asturiano, la remuneración promedio es ahora de 1.714 euros/mes (+1,9 por ciento). Esas son las únicas regiones que tienen un salario medio que supera la media nacional.
Por su parte, Galicia es la autonomía que registra el mayor incremento interanual, de un 3,3 por ciento, por lo que su salario medio es ahora de 1.568 euros.
En el informe de Adecco también se analiza la evolución de los salarios descontando la inflación. Así, el poder de compra del salario medio del segundo trimestre de 2018 con el del mismo trimestre de 2020 presenta incrementos en todas las comunidades. De ellas, hay cinco regiones en las que el aumento equivale a más de 400 euros anuales. El caso más favorable es el de Galicia (742 euros). Le siguen la Comunidad Valenciana (503 euros de ganancia), Navarra (413 euros), la Comunidad de Madrid (410) y Aragón (408 euros).
En el extremo opuesto, cinco regiones acumulan mejoras en la capacidad de compra de sus respectivos salarios medios que equivalen a menos de 150 euros anuales. El caso menos favorable es el de la Región de Murcia (45 euros), seguido por los de Canarias ( 91 euros) y Castilla-La Mancha ( 94 euros anuales más que dos años atrás).
Las restantes siete comunidades presentan, siempre entre junio de 2018 y el mismo mes del año en curso, variaciones positivas en el poder adquisitivo de la remuneración media de entre 150 y 350 euros anuales. Baleares es la autonomía mejor colocada de este grupo, con una ganancia equivalente a 342 euros anuales, seguida por Extremadura, donde el avance en el poder de compra de su salario medio equivale a 314 euros al año. Castilla y León muestra el resultado menos favorable de este grupo, con un incremento en el poder de compra de la remuneración media de 156 euros anuales. Le sigue Cataluña, con una revalorización de 167 euros.
Europa
Por otra parte, el salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea fue en 2019, en promedio, de 2.172 euros mensuales. Así, la remuneración media española (1.694 euros/mes en 2019) resulta un 22 ppor ciento más baja. En términos absolutos, la diferencia es de 478 euros mensuales (5.736 euros por año).
A pesar de la desventaja en comparación con la remuneración media europea, España se sitúa en una situación intermedia: hay 15 países europeos cuyos salarios promedios son inferiores al de España, mientras que los restantes 12 países tienen remuneraciones mayores que la española.
La brecha salarial entre España y Alemania alcanzó en 2019 los 1.174 euros mensuales (14.088 euros anuales), lo que implica que la remuneración española resultó un 40,9 por ciento más baja que la germana. Esta diferencia significa, por ejemplo, que un asalariado medio español necesita trabajar 20 meses para tener un ingreso similar al que tiene un asalariado medio alemán en un año.
En cambio, la comparación es más favorable respecto a Italia, aunque aun así la diferencia entre ambas remuneraciones promedio alcanza los 358 euros por mes (4.296 euros anuales). Esto significa que el salario medio español es un 17,5 por ciento inferior al italiano. Para percibir por su trabajo lo mismo que un italiano medio a lo largo de un año, el trabajador español necesita trabajar 14 meses y medio.
