El ayuntamiento de Astorga incorpora 13 trabajadores estivales de los planes de empleo de la Junta y Diputación

El ayuntamiento de Astorga, a través de los planes de empleo estivales de la Junta de Castilla y León y la Diputación de León, incorpora para los meses de julio y agosto 13 nuevos trabajadores en diferentes ámbitos del empleo municipal para la ciudad. “El objetivo de ambas instituciones es crear empleo y que en tiempo de verano, cuando los trabajadores habituales tienen derecho a vacaciones, hay que hacer sustituciones. También hay mayor actividad en el verano para mantener estos puestos de trabajo a mayores”, comunicó este miércoles el concejal en funciones Manuel Ortiz. El edil expresó también su deseo de que fueran más los trabajadores contratados a través de estas iniciativas “pues salen de la ciudadanía de Astorga y entre más vengan mejor y más cosas se pueden hacer”.

Astorga contará con trece nuevos puestos de trabajo, once de ellos durante 180 días y dos de ellos estipulados para 90 días. La Junta de Castilla y León, a través de la Renta Garantizada destina tres trabajadores a jornada completa por 180 días que irán destinados a obras; también de Renta Garantizada para menores de 35 años habrá dos contratos, uno para limpieza y otro para el área de deportes. De igual manera, dos trabajadores con discapacidad a jornada completa por 90 días que irán al Cementerio y al área de deportes.

En el caso de la Diputación de León, habrá tres trabajadores por 180 días a jornada completa de los cuales dos irán a los museos municipales y uno para la Oficina de Turismo. En cuanto a Preplan, se conceden tres trabajadores por 180 días que apoyarán al servicio municipal de Jardines.