CCOO León denunció este lunes la situación de “precariedad” en en la que se encuentran los trabajadores del sector de la discapacidad “ante las constantes negativas de la patronal a cualquier tipo de mejora, tanto en cuanto a condiciones laborales como a retribuciones”.
La negociación del XVI Convenio Colectivo, explicaron, se encuentra paralizada por la falta de voluntad de llegar a ningún acuerdo. “Se han negado a incluir cualquier mejora salarial, adaptación de la legislación vigente al texto del convenio o cualesquiera otras cuestiones que suponga un mínimo impacto económico”, lamentaron sobre una actitud que califican de “irresponsable” y recordaron que en octubre de 2022 la Audiencia Nacional dio la razón al sindicato en cuanto a la aplicación del artículo 32 del actual convenio colectivo, que establecía unos incrementos salariales mínimos del 3,75 por ciento en salario base y 3,75 por ciento al finalizar la vigencia del convenio.
“Las patronales, pensando únicamente en sus intereses, querían hacer ver que esos incrementos no serían a aplicar a la finalización de vigencia del convenio, sino que serían a aplicar en un periodo de cuatro años, con incrementos poco por encima del uno por ciento anual y muy por debajo de los incrementos del IPC (Índice de Precios al Consumo)”, explicaron.
“De forma totalmente oportunista, el resto de sindicatos -presentes o no en la comisión negociadora- decidieron atacar a CCOO aceptando las migajas que prometían las patronales para, posteriormente, adherirse a la demanda y vender como suyo el resultado”, apuntaron y añadieron que estas mismas organizaciones son las que ahora “no luchan por una mejora en el convenio, sino que intentan sacar rédito en elecciones sindicales con propuestas muy bonitas al oído pero irrealizables en la forma que se plantea, o las que sin estar presentes en la mesa negociadora acuden a los congresos de la patronal de los centros especiales de empleo con ánimo de lucro y hacen suyas las propuestas de precarizar todavía más a los trabajadores”.