Arranca la primera fase del proyecto ‘Info Empleo Astorga 2015’, creado para apoyar al empleo local

DA La primera fase del proyecto ‘Info Empleo Astorga 2015’ que ha sido posible gracias a la Cámara de Comercio de España, al Fondo Social Europeo del proyecto impulsado por la Cámara de Comercio de Astorga, a la entidad mixta Polígono Industrial de Astorga S. L. (PIA) y al Ayuntamiento de la ciudad y que pretende atraer a más personas al mercado laboral y fomentar la empleabilidad, ha comenzado este lunes con un curso formativo.

Con esta primera fase, que durará hasta el próximo 18 de septiembre, se formará a los 15 desempleados inscritos con un curso para la creación de páginas web de 200 horas de duración. El objetivo del curso es que el alumnado aprenda a diseñar sitios web responsive que se adapten a todos los dispositivos.

En la segunda fase tendrá lugar la feria ‘Info Empleo astorga 2015’, celebrada durante los días 24 y 25 de septiembre y a través de la cual se desarrollará una acción de carácter masivo y de acceso público, cuya misión principal será la de ser un punto de encuentro entre el tejido empresarial y las personas sin empleo, con el objetivo principal de ampliación de conocimientos, intercambio de experiencias de éxito, adquisición de ideas y  orientación hacia el emprendimiento, y en definitiva, desarrollar quizá mayores habilidades para encontrar empleo.

Dentro de la referida macro acción, se conformarán stand ocupados por empresas del ámbito local, las cuales colaborarán activamente aportando información referida a la búsqueda de empleo, a las claves para superar una entrevista de trabajo y a posibles demandas de empleo en su sector de cara al futuro. Además se impartirán una serie de ponencias desarrolladas por expertos, tanto del área empresarial como del mundo universitario, que serán los encargados de tratar temáticas de actualidad enfocadas hacia la búsqueda activa de empleo.

Dentro de la línea de trabajo asociada a incentivar el acceso al empleo, la Cámara de Astorga y el PIA asumen el compromiso de insertar, en este caso a cuatro personas, con contrataciones que estarán incentivadas con un presupuesto de 1.550 euros para la entidad contratante el cual acreditará mediante la presentación del contrato de trabajo debidamente regularizado; la duración mínima del contrato será de seis meses.